A propos
Grâce à l’equicoaching et le coaching, A-Venir accompagne des personnes qui aspirent à évoluer tant au niveau personnel que professionnel, en Suisse, dans le canton de Vaud.
A-Venir coaching Nathalie Sansonnens est le bon moyen pour vous accompagner dans vos défis et questionnements afin de découvrir des pistes de dénouement au niveau personnel, du couple ou de la famille.
L’objectif d’A-Venir coaching est de diminuer le stress et la désorientation liés aux périodes de changement.
Particuliers
Entreprises
Enfants et jeunes
Services en bref
Une solution pour des individus en quête de changement.
L’equicoaching ou coaching avec le cheval (Equine Guided Education) provient d’une méthode développée par Ariana Strozzi de Californie, USA. C’est une méthode de type coaching, au travers de laquelle le cheval guide le client dans un processus de découverte et de changement personnel, ceci à l’aide d’un coach.
Le cheval est un animal qui n’utilise pas de filtres pour communiquer, filtres que l’humain développe tout au long de son développement personnel. Le cheval communique authentiquement et répond à ce qui se déroule dans l’être intérieur, ce qui est souvent inconscient. C’est donc un guide précieux pour avancer dans divers aspects de la vie, qu’ils soient personnels ou professionnels, sans jugement et au rythme de la personne.
Pour des jeunes, des professionnels, des rêveurs, des personnes défiées, des moins jeunes qui désirent un accompagnement personnalisé et de qualité!
Le coaching est une affaire de changement, d’évolution et de développement. Cela s’adresse à chaque personne qui désire et qui est prête (au niveau émotionnel et psychique) à aller de l’avant et à réfléchir à l’avenir. Le coaching est un très bon moyen pour développer sa personne et c’est un moyen de travailler soit sur le changement soit pour recentrer sa vie.
L’objectif du coach n’est pas de réparer les gens. Le coach fonctionne comme un partenaire. Il encourage son client à vivre ses propres valeurs et ses rêves. Le client est la personne en charge de son agenda durant le suivi et il a l’entière responsabilité de provoquer le changement.
Career Direct est un outil fantastique pour toute personne en questionnement sur sa profession actuelle ou future!
Cet outil d’orientation permet de prendre en compte quatre domaines intimement liés les uns aux autres et dont les conséquences sont majeures sur notre implication dans notre travail. Il s’agit de la personnalité, des intérêts, des compétences et des valeurs qui nous régissent. Ce test est effectué en deux temps. Premièrement, un formulaire avec des questions vous est envoyé par email. Il faut compter une heure à une heure et demi pour le compléter (dépend du temps de réflexion). Pour qu’un test soit au plus proche de la réalité, l’ingrédient nécessaire à sa réalisation est l’authenticité.
La seconde étape sera une rencontre avec le consultant qui prendra le temps de vous expliquer les résultats sur une durée d’une heure.
Il est vivement recommandé de s’entourer d’ami proche ou de son conjoint pour le retour des résultats. Cela permet de mettre en valeurs et valider les découvertes sur la personnalité du client mais aussi cela permet de l’encourager.
Vous êtes professionnel dans le domaine du social. Vous recherchez une supervision de situations et la mise en place de stratégies. Vous avez besoin de réflexion sur votre pratique professionnelle. Durant un suivi de supervision, différents outils de suivi de coaching peuvent être utilisés lors des séances (photolangage, tests de personnalité et autres)
Le mentorat A-Venir est un type d’accompagnement pour les personnes qui nécessitent un soutien de qualité, spécifiquement dans leur recherche d’apprentissage ou d’emploi.
Il y a des moments défiants dans les transitions professionnelles. Le fait de pouvoir obtenir des conseils pratiques sur la manière d’accéder au monde de l’emploi et d’obtenir un regard extérieur sur son dossier de candidature peut s’avérer décisif.
A-Venir offre ses services aux parents d’adolescents encore scolarisés qui recherchent un place d’apprentissage et aux personnes en recherche d’emploi.
Pour le public des 15-25 ans, il existe la mesure Jobtrek dans le canton de Vaud, si l’école obligatoire est terminée.
Equicoaching, une mode?
2020 en Suisse, une année marquée par le COVID-19, qui nous a entraîné dans des questionnements profonds, voire existentiels. Beaucoup remettent en questions leur voies, leurs choix et leurs valeurs professionnelles ou personnelles et désirent être accompagnés dans le changement. Alors parlons equicoaching…
»
Témoignages
O. 29 ans « Ce que m’a apporté le COACHING c’est une prise de conscience de ma capacité à avancer dans ma vie. J’ai apprécié avoir un espace où je peux m’exprimer et être entendue sans jugement. Ma coach m’a apporté des outils qui permettent mon épanouissement. Aujourd’hui, j’arrive à mieux utiliser mes ressources personnelles pour évoluer dans la vie et je renvoie enfin l’image de qui je suis vraiment. »
S. 18 ans « l’EQUICOACHING me permet de savoir où je vais dans la vie et il me permet d’avancer grâce aux objectifs que je me fixe à la suite des séances. Je peux me décharger de mes émotions sans me sentir jugée. Après chaque séance, je ressors plus légère. Le cheval me permet de comprendre mon comportement face à la vie. »
Agenda
Stage Ados
Lundi 25 juillet 2022
Jeudi 28 juillet 2022
Mardi 9 août 2022
Stage Enfants
Mardi 26 juillet 2022
Lundi 8 août 2022
Jeudi 11 août 2022
Intéressés? Plus d’infos par e-mail.
NOS TARIFS
L’équipe
Nathalie Sansonnens et Cookie
Cookie: Partenaire de coaching, trotteuse française
Nathalie Sansonnens: coach et equicoach
« Beaucoup de personnes n’ont pas conscience de leur potentiel et de leurs possibilités à embellir ce monde. J’ai décidé de me mettre au service de l’humain afin de lui offrir un tremplin vers l’épanouissement de soi! »
Nathalie Sansonnens | A-Venir
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