Coaching
Pour des jeunes, des professionnels, des rêveurs, des personnes défiées, des moins jeunes qui désirent un accompagnement personnalisé et de qualité!
Le coaching est une affaire de changement, d’évolution et de développement. Cela s’adresse à chaque personne qui désire et qui est prête (au niveau émotionnel et psychique) à aller de l’avant et à réfléchir à l’avenir. Le coaching est un très bon moyen pour développer sa personne et c’est un moyen de travailler soit sur le changement soit pour recentrer sa vie.
L’objectif du coach n’est pas de réparer les gens. Le coach fonctionne comme un partenaire. Il encourage son client à vivre ses propres valeurs et ses rêves. Le client est la personne en charge de son agenda durant le suivi et il a l’entière responsabilité de provoquer le changement.
Horse coaching
Une solution pour des individus en quête de changement.
Le Horse coaching ou coaching avec le cheval (Equine Guided Education) provient d’une méthode développée par Ariana Strozzi de Californie, USA. C’est une méthode de type coaching, au travers de laquelle le cheval guide le client dans un processus de découverte et de changement personnel, ceci à l’aide d’un coach.
Le cheval est un animal qui n’utilise pas de filtres pour communiquer, filtres que l’humain développe tout au long de son développement personnel. Le cheval communique authentiquement et répond à ce qui se déroule dans l’être intérieur, ce qui est souvent inconscient. C’est donc un guide précieux pour avancer dans divers aspects de la vie, qu’ils soient personnels ou professionnels, sans jugement et au rythme de la personne.
Career Direct
Career Direct est un outil fantastique pour toute personne en questionnement sur sa profession actuelle ou future!
Cet outil d’orientation permet de prendre en compte quatre domaines intimement liés les uns aux autres et dont les conséquences sont majeures sur notre implication dans notre travail. Il s’agit de la personnalité, des intérêts, des compétences et des valeurs qui nous régissent. Ce test est effectué en deux temps. Premièrement, un formulaire avec des questions vous est envoyé par email. Il faut compter une heure à une heure et demi pour le compléter (dépend du temps de réflexion). Pour qu’un test soit au plus proche de la réalité, l’ingrédient nécessaire à sa réalisation est l’authenticité.
La seconde étape sera une rencontre avec le consultant qui prendra le temps de vous expliquer les résultats sur une durée d’une heure.
Il est vivement recommandé de s’entourer d’ami proche ou de son conjoint pour le retour des résultats. Cela permet de mettre en valeurs et valider les découvertes sur la personnalité du client mais aussi cela permet de l’encourager.
http://www.careerdirect-ge.org
Mentorat
Le mentorat A-Venir est un type d’accompagnement pour les personnes qui nécessitent un soutien de qualité, spécifiquement dans leur recherche d’apprentissage ou d’emploi.
Il y a des moments défiants dans les transitions professionnelles. Le fait de pouvoir obtenir des conseils pratiques sur la manière d’accéder au monde de l’emploi et d’obtenir un regard extérieur sur son dossier de candidature peut s’avérer décisif.
A-Venir offre ses services aux parents d’adolescents encore scolarisés qui recherchent un place d’apprentissage et aux personnes en recherche d’emploi.
Pour le public des 15-25 ans, il existe la mesure Jobtrek dans le canton de Vaud, si l’école obligatoire est terminée.