Le coaching est un outil d’accompagnement très intéressant. Il doit s’adapter à chaque personne suivant sa personnalité et ses intérêts. Cela demande donc au coach une certaine souplesse et un intérêt poussé à la valorisation de la relation. Cela signifie aussi qu’il devra s’adapter au fonctionnement de son client. Pour se faire, il est intéressant de débuter la relation de coaching sur un test de personnalité tel que le MBTI. Vous pouvez trouvez des tests simples et gratuits, majoritairement en anglais, mais aussi en français! Ou alors profitez d’un test en ligne payant. Le site 16types.fr offre une bonne base de compréhension des résultats. Dans la littérature française, il existe: “Les types de personnalité : Les comprendre et les utiliser avec le CCTI et le MBTI [Broché]” qui est disponible sur Amazon. La littérature anglophone est plus fournie. “Type Talk: The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work Edition by Kroeger, Otto, Thuesen, Janet M. published by Dell (1989) [Broché]” est un livre conseillé, mais uniquement en anglais. Le DISC est aussi un outil intéressant pour découvrir son fonctionnement individuel et en équipe. Il existe aussi des tests gratuit en ligne, mais n’oubliez pas que les tests complets et payants sont souvent bien plus détaillés et proche de la réalité. Un ouvrage en anglais intéressant pour mieux comprendre les résultats est “The Personality Code: Unlock the Secret to Understanding Your Boss, Your Colleagues, Your Friends…and Yourself!) By Dr Travis Bradberry (Author) Hardcover on (May , 2007)”. En français, je n’ai pas encore eu l’occasion de lire un livre à ce sujet. Le seul livre que j’ai trouvé pour l’instant s’intitule: “L’abécédaire de la personnalité- Mieux se comprendre et mieux comprendre les autres grâce au modèle de personnalité DiSC[Broché]”. Un autre test pour définir ses forces se nomme “strengthsfinder“. Cela permet de découvrir les forces naturelles qui habitent en nous. Le site est en anglais, mais suivant mon souvenir, vous pouvez passer le test en français. Toutefois, les résultats seront tout de même en anglais. Pour passer le test, il vous suffit de commander le livre “StrengthsFinder 2.0: By the New York Times Bestselling Author of Wellbeing [Anglais] [Relié]” sur Amazon.fr pour environ 20 euros et un code se trouvera à l’intérieur. Il vous suffit de vous rendre sur le site, de vous inscrire et de compléter le test. Un test gratuit en anglais se trouve sur internet, il ne correspond pas totalement à l’original payant et n’a pas d’explication. D’autres tests existent, toutefois je ne me pencherai pas dessus aujourd’hui. L’univers de la personnalité est très riche et les test sont très divers. Je me permets de vous introduire brièvement de l’outil “Career Direct” qui est excellent et qui passe aussi le thème de la personnalité en revue. J’espère que vous aurez trouvé ces informations utiles et je vous donne rendez-vous pour un prochain article. En lien, une courte vidéo sur l’origine des test de personnalité: https://www.youtube.com/watch?v=0IP3tt9zzMA